
升职后反而焦虑想辞职怎么办?管理者角色转变心理咨询
升职后反而焦虑想辞职怎么办?管理者角色转变心理咨询 本文围绕升职焦虑、管理压力和角色转变,从常见信号、心理原因、家庭或关系应对方法、专业心理咨询介入时机和真实案例进行说明,帮助刚升职却不适应管理角色的人找...
2011-11-08 ◉ 15 浏览
升职后反而焦虑想辞职怎么办?管理者角色转变心理咨询 本文围绕升职焦虑、管理压力和角色转变,从常见信号、心理原因、家庭或关系应对方法、专业心理咨询介入时机和真实案例进行说明,帮助刚升职却不适应管理角色的人找...
2011-11-08 ◉ 15 浏览
遭遇职场PUA后怀疑自己怎么办?心理咨询重建边界和自信 本文围绕职场PUA、权力压迫和自我怀疑,从常见信号、心理原因、家庭或关系应对方法、专业心理咨询介入时机和真实案例进行说明,帮助长期被贬低、被操控或被...
2011-11-02 ◉ 13 浏览
不敢向领导汇报害怕出错怎么办?职场表达焦虑心理咨询 本文围绕汇报焦虑、表达恐惧和完美主义,从常见信号、心理原因、家庭或关系应对方法、专业心理咨询介入时机和真实案例进行说明,帮助一汇报就紧张、害怕被质疑的职...
2011-10-31 ◉ 16 浏览
35岁职业危机迷茫怎么办?中年职场转型心理咨询指南 本文围绕35岁职业危机和转型迷茫,从常见信号、心理原因、家庭或关系应对方法、专业心理咨询介入时机和真实案例进行说明,帮助在中年阶段担心停滞、淘汰或转型失...
2011-10-26 ◉ 14 浏览
裁员消息一来就恐慌怎么办?职场安全感和职业焦虑心理疏导 本文围绕裁员焦虑和职业安全感,从常见信号、心理原因、家庭或关系应对方法、专业心理咨询介入时机和真实案例进行说明,帮助行业波动中担心被淘汰的职场人找到...
2011-10-20 ◉ 15 浏览
同事关系复杂每天内耗怎么办?职场人际心理咨询解决方案 本文围绕同事关系内耗和办公室人际压力,从常见信号、心理原因、家庭或关系应对方法、专业心理咨询介入时机和真实案例进行说明,帮助被同事关系、站队和沟通消耗...
2011-10-13 ◉ 16 浏览
被领导否定后越来越不自信怎么办?职场价值感心理修复 本文围绕领导否定、价值感受损和职场自信,从常见信号、心理原因、家庭或关系应对方法、专业心理咨询介入时机和真实案例进行说明,帮助因上级评价陷入自我怀疑的人...
2011-10-10 ◉ 13 浏览
职业倦怠到不想上班怎么办?职场心理咨询帮你恢复动力 本文围绕职业倦怠和工作动力丧失,从常见信号、心理原因、家庭或关系应对方法、专业心理咨询介入时机和真实案例进行说明,帮助长期疲惫、对工作失去意义感的职场人...
2011-10-06 ◉ 12 浏览我们为每一位来访者提供系统化、定制化、专业化的优质服务
通过浏览我中心网站的相关介绍后,如果您已决定通过心理咨询的方式解决自己的心理困扰,拨打我们的预约电话,简单向我们的助理说明你的情况、困惑、咨询目标和可以接受的资费标准,以及对咨询师的选择是否有特殊需求,并给出可供选择的具体时间,助理会有针对性地为您匹配适合您的咨询师。
首次会谈没有特殊要求,并不要求做特别的准备,尽可能做到真实客观就可以了。心理治疗要求来访者在会谈中,尽可能反映自己真实情况。过多的隐瞒,可能会妨碍咨询师对您的困惑和病情做出恰当的判断。当然,咨询师会尊重您的隐私权,不介意您使用化名、隐瞒其他当事人的名字以及隐藏自己的工作单位。
第1次至第4次的会谈,是心理治疗的初步评估阶段,需要解决以下几个问题:判断是否适合接受心理治疗;确定来访者希望解决的问题焦点;判断来访者是否适合接受心理治疗;如果适合,采用什么方式的心理治疗比较合适。
在初步评估结束之后,咨询师将对您的问题做一个初步判断,这些判断包括诊断、严重性的初步评估、治疗的大致预后等。然后,咨询师将同您一起协商具体问题:是否打算接受某种形式的心理治疗、采用何种形式、频度、时间、费用和特殊情况的处理。
通过上述的评估、判断与协商,就形成了咨询师与来访者之间的一个治疗协议或者合同。双方同意内容并签署协议,要求咨询师和来访者工作认真遵守。协议形成,将意味着咨询师将陪同来访者一起走过来访者对于自我探索、自我发现的旅程。